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不忘初心 方得始終 | 鴻景源幸福TCC發展歷程大事記

2019-01-04 14:25:00 0

  


  2017年12月10日,由鄺總親自帶隊,組織陳同超、鄺志偉、簡家旺、胡安邦、劉國建、駱勇剛等前往東莞新陽學院參加技研新陽幸福工程第二期孵化營首次課程培訓。這是鴻景源團隊第一次真正接觸和認識TCC。

  

  2017年12月10日,鴻景源第一個TCC—手拉手TCC在新陽學院培訓課堂上宣告成立,現場確定了圈名、圈歌、圈徽、圈口號以及組織架構等。

  

  2017年12月13日,鴻景源公司企業文化委員會召開TCC推進首次碰頭會議,與會人員包括公司張總、鄺總以及手拉手TCC成員。碰頭會確定鄺總為項目總負責人,親自掛帥負責該項目,商議了TCC導入規劃、注冊流程和制度、啟動大會等事宜,宣告成立鴻景源TCC項目推進委員會。

  2017年12月18日,TCC推進委員召集意向圈長和班組活躍分子進行第一次TCC培訓,公司張總、顧問團隊的學習委員胡安邦上臺給與會人員講解了TCC相關知識。這是顧問團隊從新陽學院參加第一次培訓后,針對鴻景源家人做的第一次TCC內部轉訓,是第一次將TCC介紹給更多家人。

  2017年12月26日,TCC顧問簡家旺組織龍崗辦營銷中心人員學習TCC知識,讓家人對TCC有了一個初步的認識。次日,龍崗向日葵TCC初步組建完成。

  2018年1月3日14點,經過前期充分籌備,鴻景源TCC項目啟動大會召開,正式宣告鴻景源導入TCC。會上,公司任命駱勇剛為總推進,手拉手、向陽、向日葵、火鳳凰、彩虹糖、夢之隊6個TCC正式成立并在會上進行了當場展示。至此,鴻景源TCC項目建設正式拉開帷幕!

  2018年1月6日,向陽TCC完成了第一次圈內活動,活動中大家重新自我介紹,介紹自己的家鄉,自己的家庭,特別是有幾位新加入公司的新員工,說這個感覺特別好,一下就找到了組織。

  2018年1月10日,鴻景源顧問團隊組成的手拉手TCC冒著寒風在廠門口開展微笑問候,把微笑獻給清晨來上班的同事。這是公司導入TCC以來的第一次微笑問候活動,人數6人,沒有道具,儀式也很簡單,但在鴻景源TCC微笑問候活動上具有里程碑的意義。


  2018年1月14日,鴻景源顧問團隊由鄺總帶隊前往東莞新陽學院參加技研新陽幸福工程第二期孵化營第二次課程培訓。

  2018年1月15日,向陽TCC圈員們利用空閑時間,在圈長伍玉蓮的帶領下,籌劃TCC墻報。為支持各TCC展示的機會,TCC推委會專門開辟了一處宣傳欄作為TCC宣傳陣營。

  2018年1月16日,火鳳凰TCC成立以后,第一次開展圈員內部座談會,加深圈員彼此之間的交流和感情,增進同事友情。

  2018年1月21日,TCC推進委員會安排向日葵TCC圈長羅俊、夢之隊TCC圈長楊德洪、火鳳凰TCC圈長周鳳全、向陽TCC圈長伍玉蓮、彩虹糖TCC圈長肖娟前往新陽學院參加圈長特訓培訓。

  2018年1月23日,車間家人在收到公司每人2袋巧克力糖果的禮物后現場擺造型。以前,收到公司各種福利品,家人們都是直接下班后各自不聲不響的帶回家。但是從導入TCC后,家人們開始形成以福利品擺放各種造型來感謝公司對員工大愛的氛圍中來。

  2018年1月25日,鴻景源幸福TCC微信公眾號正式注冊,成為TCC活動傳播的陣營,并于26日推出第一篇活動報道《幸福TCC小家 | "拼"出感激!"拼"出理想!"拼"出心愿!"拼"出幸福!》

  2018年1月26日,彩虹糖TCC第一次以圈的名義開展集體戶外運動,增進圈員之間的相互交流和友誼。

  2018年3月2日,在鴻景源公司舉辦的一年一度的歡慶元宵晚會上,第一次出現以TCC為單位的上臺表演團隊。向日葵TCC、火鳳凰TCC、向陽TCC、彩虹糖TCC等圈員上臺進行了精彩的表揚。

  2018年3月13日,新陽副總經理明正東、王康紅、陳良三位老師來鴻景源公司進行TCC運行輔導。鄺總帶著三位老師走訪了生產車間,針對TCC運行過程中存在的困惑和方向等問題,明老師毫無保留、耐心細致的一一進行了答復。

  2018年3月16日,火鳳凰TCC在圈長周鳳全的帶領下,自發打掃公司食堂衛生,給鴻景源家人創造一個良好的用餐環境。更為可貴的是,火鳳凰TCC主動承包了食堂的衛生。這是具有劃時代意義的標志性事件,此事以后,TCC 活動的主題開始從期初的聚餐和戶外活動開始轉移到自發的為家人、為公司服務的活動中來。

  2018年3月17日,夢之隊TCC在圈長楊德洪的帶領下開展組圈以來的第一次集體活動,成功攀上山頂,征服鵬城第一峰——梧桐山。

  2018年3月20日,龍崗營銷中心向日葵TCC開始進行微笑問候活動,圈長羅俊和圈員毛慧在電梯口首次向家人們問候,給了家人們一個大大的驚喜。龍崗辦人數不到20人,僅成立了一個TCC,當工廠的微笑問候活動進行的如火如荼的時候,圈長召集圈員談論后,毅然決定龍崗辦也開展微笑問候。

  2018年3月21日,龍崗營銷中心向日葵TCC的家人前往工廠加持微笑問候活動。龍崗辦與工廠相距近50公里,為了趕在工廠家人們上班前進行問候,龍崗辦的家人們五點半起床,從四面八方匯聚于工廠,給工廠的家人們獻上了快樂的清晨問候,贏得工廠家人們的紛紛點贊。

  2018年3月22日,鄺總加持龍崗營銷中心開心早禮活動。

  

  2018年3月26日,向陽TCC圈員在圈長伍玉蓮的帶動下,自發利用晚上不加班的時間在員工宿舍打掃公共區域衛生,給員工家人營造一個干凈衛生的生活環境。

  2018年3月27日,向陽TCC在晨會上給圈員彭衡香過了一次有意義的生日,壽星當場感動的留下了幸福的眼淚。以往公司會舉辦家人月度集體生日會,雖然也很熱鬧,但唯一遺憾是生日會當天并非家人真正意義上的生日。因此,公司決定以后將家人生日的慶生活動交由各TCC自行承辦。

  2018年3月29日,火鳳凰TCC在圈長周鳳全的帶領下,將公司旁邊一塊雜草叢生、石頭瓦礫成堆的荒蕪之地開墾成了良田,并命名為鴻景源幸福TCC開心農場,給家人們帶來了歡樂。火鳳凰TCC家人們在農場種上了茄子、辣椒、豆角、紅薯、西瓜等各種瓜果蔬菜,目前,農場作物長勢喜人,農場成為家人們工作之余的田園休閑之地!

  2018年4月18日,鴻景源幸福TCC3月份月度總結會在公司會議室舉行,公司TCC家人逾60人參加了此次會議。會上對3月份優秀團隊和微笑明星進行了公開表彰,向陽TCC和火鳳凰TCC分別獲得月度積分一二名,向陽TCC吳曉梅、火鳳凰TCC張娟獲得微笑明星獎。此次會議,是鴻景源TCC啟動大會召開以來,舉行的第一次月度總結會議,是一次具有里程碑意義的會議。

  2018年4月18日,鴻景源幸福TCC3月份月度總結會上,公司第7個TCC-金牌TCC成立,會上,圈員進行了風采展示。

  2018年4月19日,技研新陽TCC創始人之一、企業文化部長張維友老師帶領另外兩位老師來鴻景源公司進行TCC運行中期輔導。三位老師深入公司車間進行了走訪,同顧問團隊成員進行了面對面的答疑解惑。

  2018年4月22日,鴻景源顧問團隊由鄺總帶隊前往東莞新陽學院參加技研新陽幸福工程第二期孵化營第四次課程培訓。

  2018年4月25日,龍崗營銷中心向日葵TCC圈員劉艷芳給家人們在晨會上培訓英語-電話接聽禮儀。這是龍崗辦第一次開展學習型的晨會活動。

  2018年5月19日,TCC推進委員會安排TCC圈長、副圈長、圈骨干、圈活躍份子、管理人員等強大陣容前往新陽學院參加圈長特訓培訓,學員們接受了系統的理論培訓,前往技研新陽公司TCC一線進行了深入交流學習。

  2018年5月21日下午,新陽學院王康紅老師組織孵化營第二期學員單位深圳鴻景源、東莞立新、玨爍電子、祥鑫科技公司前往深圳金洲精工公司走訪交流,TCC顧問簡家旺帶領王紅麗等四位TCC家人深入金洲公司一線進行了友好交流學習。

  2018年5月21日18點30分,鴻景源“4月份月度TCC分享會&圈長特訓營分享會”在公司會議室舉行,公司張總和鴻景源TCC家人,以及由新陽學院王康紅老師帶隊前來走訪交流——來自深圳金洲精工、東莞玨爍、東莞立新、東莞祥鑫等兄弟公司的學員嘉賓等近一百人參加了本次分享會議。

  2018年5月29日,技研新陽幸福工程第二期孵化營結營典禮在新陽學院舉行,鴻景源TCC家人近三十人參加了此次盛典。鴻景源手拉手TCC7名學員經過近5個月的學習,順利結業。

  2018年7月14日上午10點,鴻景源幸福TCC5月份月度表彰總結會在公司會議室舉行。張總、鄺總兩位大家長蒞臨會議現場,TCC顧問、TCC成員及部分新入職家人逾60人參加了此次會議。

  2018年7月18日,鴻景源幸福TCC第8個TCC—倉庫課心連心TCC宣告正式成立。


  2018年8月2日,鴻景源幸福TCC第9個TCC—人事行政部門奉獻TCC正式宣告成立。



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